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杭州建安民生保险代理有限公司
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员工福利计划
发布时间:2011-07-15 10:52:57

通过包括人寿险健康险意外险等险种的结合,提供给员工的一种综合福利保障计划。

  员工福利计划,一般可以包括以下几类:

  1、法定计划:指国家立法强制实施的社会保障制度。包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

  2、自主计划:包括员工补充养老保险、人寿保险、健康保险、意外保险等。

  3、股权、期权计划。

  4、其他:包括培训、休假、集体活动、运动等。 

  通常员工福利计划主要由以下部分组成:国家规定实施的各类基本的社会保障,企业年金(补充养老金计划)及其他商业团体保险计划,股权、期权计划,其他福利计划等。